近日，據媒體報道，Meta公司的首席執行官馬克·扎克伯格正計劃通過縮減副總裁職位的數量，以精簡公司規模，從而提升整體運營效率。這一舉措是在Meta公司面臨一系列挑戰和市場競爭壓力下，扎克伯格為提高公司競爭力而采取的重要決策。

知情人士透露，Meta公司的副總裁人數曾在去年達到峰值，高達約300人。這一數字相較于前幾年的約180人，呈現出顯著的增長態勢。然而，扎克伯格希望將Meta的副總裁總數進一步縮減至接近250人，裁減約50人，以優化公司管理層結構。

Meta公司目前的管理層結構顯得過于臃腫，需要調整以維持健康的發展態勢。扎克伯格強調：“我們的總體目標依然是減少中層和高層員工數量，同時增加底層員工比例，以提高公司運營效率和競爭力。”

Meta公司在過去一段時間面臨著一系列挑戰，包括監管壓力、市場競爭加劇以及用戶增長放緩等問題。扎克伯格認為，通過縮減副總裁職位數量，可以提高公司的運營效率和競爭力，從而更好地應對這些挑戰。

此外，Meta公司還在積極布局人工智能、增強現實等前沿技術，以推動公司的長遠發展。通過縮減副總裁職位數量，扎克伯格希望更好地聚焦公司在這些領域的研發和應用，從而在全球市場競爭中占據有利地位。